Étiquette : performance
Sortir de sa zone de confort, pourquoi faire ?
bien que ce territoire autour duquel nous bâtissons des murailles semble nous protéger de tout, il nous protège également et malheureusement de l’épanouissement. A...
Le principe de PETER, ou la promotion de l’incompétence !
Selon le principe de Peter, créé par Laurence Peter, les salariés progressent dans leur entreprise jusqu’à atteindre un poste où ils ne sont plus...
La justice organisationnelle ; un facteur important de la satisfaction au travail
La justice est un facteur de plus en plus évident dans la promotion du bien-être au travail. Autrement dit, plus l’organisation cherchera à développer...
Qu’attend t-on d’un manager ?
Son objectif ne doit pas être de se mettre en avant mais de mettre en avant le travail et la personnalité de ses collaborateurs....
La musique vous aide t-elle à vous concentrer au travail ?
Les études tendent à prouver que la musique peut nous aider à repousser nos limites et masque les effets de la fatigue. Elles démontrent...
La pensée positive pour aller de l’avant !
Seligman pense que les optimistes voit l’échec différemment et c’est ce qu’il leur permet de rebondir. ...
La désirabilité sociale ou l’art de vendre un bonheur factice
La désirabilité sociale est une notion issue des sciences sociales, qui consiste à donner une image positive de soi. Que se soit de manière...
Pourquoi souffre-t-on au travail ?
Le salarié est sans cesse confronté à des situations du travail de plus en plus paradoxales. On lui demande d'être plus productif mais on...
Etes-vous un salarié engagé ou un bourreau de travail ?
Le workaholic ou familièrement "bourreau de travail" est définit comme « une personne dont le besoin de travailler est devenu tellement excessif que cela...
Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
L’intelligence émotionnelle prend en compte la capacité des individus à interagir avec les autres, tout en percevant et en comprenant leurs émotions. ...
